Ravaoarisoa L1*, Razafimahatratra SHS2, Rakotondratsara MA1, Rakotomanga JDM1, Rakotonirina J2

  1. Institut National de Santé Publique et Communautaire
  2. Faculté de Médecine d’Antananarivo

*Auteur correspondant : RAVAOARISOA Lantonirina
Email: lantonirinadr@yahoo.fr

RESUME

Introduction : La pratique de l’allaitement maternel exclusif reste faible à Madagascar. La présente étude se propose d’identifier les
déterminants de la pratique de l’allaitement maternel exclusif chez les mères qui travaillent dans le secteur privé.

Méthodes : Une étude cas témoin a été menée auprès des femmes qui travaillent dans les entreprises adhérentes à une organisation sanitaire
inter-entreprise à Antananarivo. Les cas étaient constitués par les mères ayant pratiqué l’allaitement maternel exclusif jusqu’à six mois
(n=40) et les témoins, par les femmes n’ayant pas allaité exclusivement dans les 6 premiers mois de vie (n=120). Les données ont été
collectées par une enquête introduite auprès de mères à l’aide d’un questionnaire pré testé.

Résultats : Les facteurs significativement associés à la pratique de l’allaitement maternel exclusif chez les femmes qui travaillent étaient :
l’éloignement du lieu de travail par rapport au domicile [OR(IC95%)=3,50[2,25-4,01), p=0,015], la durée de pause pour allaitement
supérieure à une heure [OR(IC95%)=4,35(1,83-10,38), p<0,001] et la présence d’un lieu réservé à l’allaitement au sein de l’entreprise
[OR(IC95%)=4,55(1,94-10,62), p<0,001].
Conclusion : La promotion de l’allaitement maternel exclusif chez les femmes qui travaillent exige l’application effective des lois sur
l’allaitement et le travail par les entités compétentes.

Mots clés : Allaitement maternel exclusif, déterminant, femme allaitante, secteur privé

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Determinants of exclusive breastfeeding among women working in private entreprises

ABSTRACT

 

Introduction: Exclusive breastfeeding’s practice remains low in Madagascar. This study aims to identify the determinants of exclusive
breastfeeding practice among mothers working in the private sector.

Methods: A case-control study was conducted among mother working in the companies, members of an inter-company health organization
in Antananarivo. Cases were mothers who have been breastfed exclusively for up to six months (n=40) and controls were mothers who do
not have breastfed during the first six months of life (n=120). Data were collected by interviewing mothers using a pre-tested questionnaire.

Results: Factors significantly associated with exclusive breastfeeding among working women were: distance from the workplace to the
home [OR(95%CI) = 3.50 (2.25-4.01), p=0.015], breastfeeding break time more than one hour [OR(95%CI) = 4.35(1.83-10.38), p<0.001]
and presence of a place for breastfeeding at the workplace [OR (95%CI) = 4.55(1.94-10.62), p<0.001].

Conclusion: The promotion of exclusive breastfeeding among working women requires effective application of breastfeeding’s laws by the
relevant entities.

Key words: Exclusive breastfeeding; determinant; breastfeeding women; private sector

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Déterminants de l’allaitement maternel exclusif chez les femmes travaillant dans les entreprises privées